En entradas anteriores hemos analizado:
Todo ello en España, ahora nos falta conocer también ¿Cuánto gana una árbitra de fútbol femenino?
Y tenemos que tener en consideración, que a diferencia de una futbolista profesional, que juegan todas las semanas, las árbitras no pitan todas las semanas.
Si es verdad que se tienen que mantener en forma y realizar también entrenamientos. Pero no con el nivel de exigencia de una futbolista profesional o con el mismo nivel de riesgo de lesión.
¿Cuánto es el sueldo de una arbitra de fútbol femenino?
Pues bien, con el avance del fútbol femenino y con el trabajo que se está realizando a paso lento, pero avanzando, en la profesionalidad del fútbol femenino en España. el nuevo convenio establecería una cuantía de 25.000€ anuales para las colegiadas principales.
Esto quiere decir, que las árbitras principales cobrarían unos 1600€ por partido, siendo unos 15 partidos arbitrados en todo el año / temporada, unos 25.000€ brutos anuales.
Mientras que las arbitras asistentes al principal, su nuevo convenio establecería un mínimo salarial de 16.000€ brutos anuales.
Como podemos observar, son sueldo normales, para nada estratosféricos como el fútbol femenino. De hecho, es inferior a muchas otras profesiones.
Nuevo convenio colectivo de jugadoras y arbitras
Este paso a la profesionalidad del fútbol femenino se instrumenta en que las jugadoras deben ganar más que las arbitras. Por tanto, el nuevo convenio traería un salario mínimo anual para cualquier futbolista de todo club de 25.000€ mínimo anuales.
Además, este nuevo convenio se tratarían temas fundamentales como los siguientes:
- Contratos profesionales de dedicación exclusiva. En nuestra publicación de cuánto gana una futbolista, comentamos que muchas jugadoras combinan el fútbol con otro trabajo o estudios. Y es que, hasta ahora, se consideran en muchas casos contratos con parcialidad, cuando una jugadora debería dedicarse exclusivamente el fútbol, como hacen los clubes masculinos.
- Pluses por antigüedad que elevarían las nóminas a favor de las jugadoras.
- Conciliación familiar y la maternidad.
- Explotación de derechos de imagen.
- Riesgos laborales.
Todo esto será o sería posible gracias a que el fútbol femenino en España comienza a movilizar aficionados en un número que jamás se ha visto antes, batiendo récords de audiencia y aforo en los estadios. Gracias a derechos audiovisuales y de imagen y a patrocinadores que se están volcando con el fútbol femenino.